可能有的小伙伴，可能被别人激一下，被人以质疑的语句问一下，后续就被人牵着鼻子走了。有很大因素是因为不敢承认某方面的工作能力暂有欠缺。其实大方的承认即可，有问题，那就暴露问题

作为程序员，你有过35岁焦虑么？如何看待程序员大龄危机，如何提前做好职业规划，我们一起聊聊~其实我很早就对大龄程序员这个话题感到焦虑，担心自己35岁之后会面临失业，有时和亲戚朋友聊天时

在这个内卷的时代，身处一线城市，来自全国各地的优秀学院/培训机构人才辈出，涌入市场，竞争激烈，各大公司并驱争先用丰厚的薪水，优渥的待遇去吸引更优秀人才入职。

在职场上，审视自己的最佳方式，就是隔三差五就出去面试一把，看看自己在市场上能够到什么样的级别。我在目前的公司已经呆了十年，很少去了解市场行情，早就忘记了面试是何滋味。看到这段话之后，我决定去尝试一把

作为一名软件开发者，我应该掌握哪些技能，才能被领导赏识给我呢?说实话，我心目中很多选项，不少于 20 个，但我斟酌再三，只挑选了其中最能让你受益的 8 个，不仅能让领导赏识你，还能让领导给你升职加薪。

最近在进行一个新项目，所以在有些需求不明确或工作任务不明确的时候难免做些无用功。但是，在跟领导确认了多遍需求之后，做出来的东西还是被全盘推翻，成功地被扣上一口大锅，因为我的领导上面还有领导

从毕业踏入社会到现在，整整走过了十年的职场生涯，不能说混的风声水起，只能讲还马马虎虎，达成了一些自己的小目标，取得了一些自己还比较满意的小成绩。

当你忙于工作时，就很容易陷入满足于现状的心态，接受当前的一切。事实上，没有人会永远是一个程序员。即便是有些工作了二三十年的程序员，随着职业技能的发展，他们也在不同的公司间跳槽

身在职场上的你我，是否思考过一个问题，就是在职场上哪些事是制约你晋升的，哪些事是不能干的。今天，就让我们一起来聊一聊，职场上的那些事，希望对你有所帮助，同时，也希望你能够参与进来，一起讨论。废话不多说

在信息爆炸的年代，碎片化的知识很多，系统学习的时间越来越少，如果没有自己的知识体系，很容易被淹没在知识的海洋中，而且难以记忆。100分程序员推荐的做法，通过Wiki或者其他知识管理工具构建一个知识框架

这篇文章给大家举了三个小例子：大学同学，不主动的程序员，还有公司部门之间的甩锅大战。从小到大，一种是不值得托付的朋友，一种是不堪大任的骨干，最后一种是危害公司公平的运转。比较讽刺的是，到了现在

这让很多人非常的焦虑，正所谓祸兮福所倚，福兮祸所伏，你焦虑说明你还是有忧患意识的，古人云生于忧患，死于安乐。所以其实职场人更担心的是死于安乐

我跟大多数初入职场的技术小白起点差不多，在开发的这条路上，没有天生的聪明天资，也没有一个耀眼的学历。在北京这样一个，随便一个同事，不是清华的本硕，就是北邮北航的硕士下，自己也常常因此感到惭愧

回味一下，学生时代包含着我们大多数人的美好回忆。然而，自从我们吃完散伙饭、拍完毕业照、浪完毕业旅行的那天起。这个美好的回忆已经死掉了，死透了，化成灰了。我们要面对职场与社会，学会新的规则和思维方式

这些公司覆盖金融科技、医疗、教育技术、生物技术等多个领域，所处的阶段也各有不同，从种子前（pre-seed）到收购后都有。Daniel 在不同的公司中担任各种各样的职位，从基层员工到数据科学主管和战略顾问主管都做过