MBTI职业性格测试属于国际上最通用的、对职业选择做出分析的测试工具，不仅仅可以分析出你的。
霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家霍兰德创建，专门用于职业类型适配度的测评量表。
九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具，主要是为了提高自我，了解自我。九型人格对我们的。
大五人格将人的特性按五个维度来区分：开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质。
抑郁症测试题国际标准版本是目前最为通用和广泛采用的抑郁症测试题。
这是由心理学家编制的一份测量焦虑的量表。来自测一下，好对焦虑心理对症下药。
双向情感障碍筛查量表，原名心境障碍问卷(MDQ)，是从DSM-IV和临床经验中提取的躁狂或轻躁狂。
轻躁狂自评量表(HCL-32)为一项自陈式量表, 共有32个项目,有(以往曾出现症状)或没有(未呈现或症状不典型)。
智商测试的当前版本采用了国内广泛主流的版本，一共32道题。
瑞文智力测试的特点是无文字，针对人的推理能力来度量是否具有正常的理性思维，是否能够胜任。
门萨智商测试 提供的是欧洲通用的门萨智商测试题, 通用版本19题，也被成为门萨入会智商测试题。
有些人无法辨识自己的性别，甚至有性别歧视不良心态，这种心理现象称为性别认同障碍。
情商是相对智商而提出来的，情商通常是指人的情绪，意志，行为，性格等方面组成。
社交恐惧症其实就是害怕去人多的地方,不愿意跟陌生人打交道,甚至连熟人都尽量避免见面。
这个测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。。
本工具包含:智商测试、情商测试、性格测试、职业测试、情感测试、抑郁测试、疾病测试、能力测试、知识测试、趣味测试等。
请选择你是怎样做的，而不是选择你认为哪样更好。测试的目的是反映最真实的自己。请最大程度放松下来，选择更接近你平时的感受或行为的那项
测试结果没有“对”与“错”之分，仅做参考使用，如果对测试结果太过在意和重视，反而会加重了来访者的心理负担。对于任何一个问题，并不是单一测试结果决定的。