要创建软件，您需要程序员。不幸的是他们很昂贵，还懒惰，几乎无法控制。他们创建的软件既能使用也可能不能运行，但您仍需每月支付一次工资。当然，支付更少的钱总是更好。然而，有时他们可能会发现他们的薪水过低并且退出了。你怎么防止这种情况？不幸的是，我们不能再使用暴力，但还有其他一些机制。让我分享一下。

1.保持薪水秘密。

很明显：不要让他们讨论薪水。他们必须保密这些信息。警告他们甚至签署NDAs禁止任何关于工资，奖金，补偿计划等的谈话。他们必须认为这些信息是有毒的，甚至从不谈论工资。如果他们不知道他们的同事有多少钱，他们就不会再提出工资问题了。

2. 随机加薪

你的工资升级或解雇决策背后应该没有系统。当你感觉到需要时，你就给他们加薪，而不是当他们提高效率或成绩时。尽量让你的决定变得不可预测。不可预测性会产生恐惧，这正是您所需要的。他们会害怕你，并且不会抱怨长时间工资过低。

3.没有会议

不要让他们参加聚会或会议。他们可能会在那里遇到招聘人员，并发现他们的工资不够公平。宣传会议只是浪费时间的想法。最好在办公室组织活动。他们总是要在一起，从不自由地与其他公司的程序员见面。他们知道的越少，你就越安全。

4.在家没有工作

办公室必须是他们的第二个家。好吧，最好是第一个。他们必须每天去那里，在那里有一张桌子，一台电脑，一把椅子和一台订书机。他们会情绪化地依附于这个地方，离开他们将是非常困难的，无论他们多么欠薪。永远不要让他们远程工作- 他们可能会开始考虑一个薪水更高的新家。

5. 窥探他们

确保它们都使用您的电子邮件服务器，计算机，服务器甚至手机。安装跟踪所有邮件的软件。理想情况下，您应该让安全部门观察所有这些并定期通知您异常或可疑行为（办公室摄像头也会有所帮助）。任何与其他公司的联系都应被视为可疑。员工必须知道你在监视他们。额外的恐惧总是有帮助的。

6.与竞争对手达成协议

联系您所在地区的主要竞争对手，并同意如果他们不接触您的程序员，就不要猎头他们。如果他们拒绝这笔交易，请尝试招募对手的一些关键工程师，只需加倍工资。当然，你不会真正雇佣他们，但这一举动肯定会震动你的本地市场，竞争对手会害怕你。他们会同意永远不会碰你的奴隶 开发人员。

7.促进企业价值观

通过洗脑表明你的公司有多伟大，它的使命有多大以及它们的贡献有多重要，定期洗脑。与试图占主导地位的数十亿美元的市场相比，他们的薪水数字看起来不那么重要了。他们会牺牲一段时间。很长一段时间，这个技巧都会奏效。

8. 建立一个家庭

公司派对，周五啤酒，团队建设活动，保龄球，生日，午餐和团队之夜 - 使用这些工具创造一种感觉，即您的公司是他们的家人。金钱并不是一个好人在家庭中谈论的，对吧？要求加薪听起来像是对家庭价值观的背叛 - 他们会害怕这样做。

9.强调他们

他们一定不能放松，如果放松就对你不利。确保他们有紧迫的赶工期限，以及要解决的复杂问题以及肩膀上的承担责任和足够内疚。他们就不会要求加薪，因为会让你老板失去了项目而不断感到愧疚。尽可能让他们对失败负责。

10. 做出承诺

你不需要兑现承诺，但你必须不断制造承诺：承诺尽快提高工资，或者在你筹集资金时，或者在签订大合同时，或者“时机成熟时”。重要的是始终让您的承诺可靠地取决于您无法控制的事件 - 您的手必须始终保持清洁。

11. 给他们的买带坐垫的椅子和网球桌

花一点时间来处理所有那些有趣的办公用品，他们会通过付出自己程序员的能力给你带来很大的回报。一台花哨而专业的咖啡机将花费您1,000美元，并且每个程序员每月可节省200至300美元。算一算。让自己成为一个规则，而不是给别人加薪，为办公室购买新的PlayStation总是更好。还有，让他们带上他们的配偶 宠物到办公室 - 他们会 工作 花更少的钱逗留更久。

12. 给他们好听的头衔

称他们为副总裁，例如工程副总裁，技术副总裁，Whatever副总裁。对你来说没什么大不了的，但对他们来说非常重要。薪水将远远低于他们在LinkedIn个人资料中的标题。如果您的副总裁已经不多了，请尝试高级架构师，首席技术主管，首席科学家等。

13. 帮助他们生存

在管理资金方面，大多数程序员都相当愚蠢。他们根本不知道如何购买保险，如何计划退休基金，甚至不知道如何纳税。当然，你可以帮助他们，为了自己的利益。他们很乐意在你手中感到安全，不会离开你。他们也不会要求加薪，因为即使开始这样的谈判他们也会感到不好。你必须是“父母”，他们将成为“孩子”。这是一个很好的老模式。有用。

14.培训他们吧

不要培训他们使用最新技术。严格培训主题是现在开展工作所需的主题。永远不要让他们通过任何认证或良好的培训课程，因为所有这些都可能提高他们的市场价值 - 这不符合您的利益。在他们的工作场所和您的系统中训练他们，控制他们学到的东西。所有这些都将确保它们不会在您的企业之外变得太先进和太多。

15. 做个朋友

这是最后也是最强大的技术。你必须是你的程序员的朋友。与朋友谈判金钱非常困难 - 他们无法轻易做到。只要因为你是好朋友，他们会继续以更少的钱为你工作。你怎么成为朋友？好吧，和他们的家人见面，邀请他们到你家吃饭，给他们生日礼物 - 所有这些伎俩。他们会为你节省很多钱。

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