在阿里常年招聘，筛过各式各样的简历，每到招聘季，筛简历、面试过程非常耗精力，当然，原因之一是我想招非常优秀的人，宁可多花些时间，另一方面，除了那些不合格的简历之外，还有好多简历语焉不详

大部分情况下，写简历是找工作的第一步，考虑到第二步就是面试，那么简历就是敲门砖，为了让企业认识到你的价值，必须把自己的真实水平描述出来，展现出你有能力应对这份工作。

在写简历之前，我们必须清楚的了解一件事情，那就是简历是什么？它不是人生履历，不是项目清单，也不是技能大放送。简历的存在只有一个目的 —— 帮你约到面试。

自从修改简历的服务推出之后，每周都有几个人找我修改简历，慢慢的，这类简历看的多了，我发现了一些共性问题，给大家分享一下。（以前看的简历都是经过公司HR筛过一遍的）

关于前端面试简历简单的介绍几点吧：关于简历如何写。首先可以去招聘网站上面看看。那么可以看哪些呢。比如在拉钩上搜web前端这个关键词。职位要求上面写着工作经验，技能方面有写熟练、熟悉、框架、加分项等几个因素。

其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。可能是由于程序员比较内向，前端工程师都没有把自己最厉害的那一面表现出来。今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写，希望能够对大家有帮助。