别再投简历了,让面试官来找你
找工作的时候最痛苦的时候,莫过于看到心仪的公司在招人,简历投给hr,然而hr看了一眼然后没有下文,静静的等候STAR法则和不匹配。这种情况对于我这种没有大公司背景的人来说尤其容易发生
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裸辞,在某个程度上是在解救自己?程序员:我后悔了!
现代人都很难,随便跳槽或者太轻易放弃都会给人不靠谱的感觉,但是如果真的就像是周深说的这件事再继续下去,整个人会“坏掉”,身体或精神会出现问题,确实可以选择裸辞,毕竟有什么比好好的活着更重要~
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web前端达到什么水平,才能找到工作?
前端即网站前台部分,也叫前端开发,运行在PC端,移动端等浏览器上展现给用户浏览的网页。随着互联网技术的发展,HTML5,CSS3,前端框架的应用,跨平台响应式网页设计能够适应各种屏幕分辨率,完美的动效设计,给用户带来极高的用户体验
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当你在工作中失去动力时该怎么办?
在思考工作的时候,我们大多数人首先会想到,它伴随着危险,我们希望自己可以放弃它。但是,你还记得你第一次开始工作时的美好时光、那种感觉和紧张吗?那时候在你内心涌动的工作态度和动力是无可匹敌的
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作为一个技术Leader,要如何去提升团队的技术氛围
一个技术团队,不管大小,如果没有“技术味道”,那么技术Leader负有很大的责任。“技术味道”的缺失,是目前技术团队存在的最大问题。特别是做业务开发的技术团队,如果管理者完全不关心技术细节,绩效完全和业务KPI绑定
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如何正确学习web前端流程以及如何找工作
我给你解释一下web前端工作是做啥的,Web前端开发工程师,主要职责是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进行客户端产品的开发。完成客户端程序(也就是浏览器端)的开发,开发JavaScript以及Flash模块
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当疫情过后,“远程办公”命运几何?
曾经有一个经典的问题:假如给你一间房屋,温度适中,食物充足,且配有手机,WiFi和充电器,你能待多久?是天荒地老,还是终日难熬?
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员工失去工作动力的5个原因
人生病时,向医生描述自己的病症常常词不达意,发现自己词语贫乏。而此时如果医生跟据经验推断病人可能出现的症状时,病人会觉得用词贴切恰当,自己虽然没想出来但是明确感受到自己确实有这样的症状。
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从程序员转型技术管理者的痛与悟
在一个 NB 程序员的世界里,要不要转管理岗位?可能会困扰很多人。它就像一枚硬币的 AB 面,抛起来之前难以预知结局,哪一面都合理,哪一面都有遗憾和不完美。
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程序员,请万分珍重你的第一份工作
大家在找第一份工作的时候,可以先从自己的兴趣开始,如果没有,退而求其次,找和自己专业相关的。如果都没有,那就找当前最热门的。总之呢, 如果找到了一份工作,就要好好珍重,就像第一次谈恋爱一样 。
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如何通过学IT技术拿到高薪工作?
不得不说,这几年最火的行业非互联网莫属,互联网的发展带来了巨大的社会变革,从工作到生活,改变着方方面面;互联网的快速发展,需要巨大的IT技术人才作为技术支撑,不仅为互联网企业服务
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做前端程序员需要会什么,企业的招聘需求是如何?
几乎所有的公司在面试Web前端人员时,准备的技术面试题,都基本上是由三个方面的试题组成,这三个方面的试题分别是:基础试题、JavaScript原生试题和新技术试题。下面说说为什么一份面试题会由这几个方面的内容组成。
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领导看了会炸毛的溢出理论
大家都知道,程序可以指定启动内存。 但如果你玩的太过火,它就受不了了,就会溢出,不和你玩了。 这不像是你伴着一席春梦的溢出,溢出的感觉不总是好的。
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程序员如何在工作中自我增值
程序员是否有必要持续不断的提高自身的技术水平?政治正确的说法当然是: 学无止境,技术人员自然应该坚持不懈的提高自己的技术水平啦。但是,一般情况下,一个技术岗位对于从业人员的要求会有两个方面
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人是怎么废掉的?第一条就戳中了 90% 的年轻人
沉溺于「轻易获得高成就感」的事情,有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方,哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」,让人越来越不容易拥有成就感,从而越来越依赖虚拟的成就感,陷入恶性循环。
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