程序猿跳槽季,为什么你的薪水总升不上去?【转载】

时间: 2018-03-19阅读: 165标签: 程序员

作者简介:马云飞,一名 Android 程序猿,扯扯技术,聊聊人生。有个人公众号「我就是马云飞」,如若喜欢本文,不妨关注看看。


现在身处跳槽高峰季,作为即将跳槽的我,在这里分享几点建议给大家。


简历怎么投?

众所周知,找工作的前提是面试,面试的前提是过了简历,过了简历的前提是你怎么投。这边我不分析简历怎么写,来说说怎么投。在座的各位,有在校生,有毕业生,还有工作几年的。

先说说在校生。其实,现在的在校生可能不比哪些工作了1-2年的人差,因为现在教学资料多了,老师也不是那种只知道个四大组件的了。不像我之前学Android,翻了学校图书馆没找到一本Android书。那么在校生的简历怎么投?你们可以去想去的各大公司的官网去查看对应的校招岗位。当然例如BAT类的公司,会有一些校招内推。除了这些你可以询问你的学长学姐,问问他们公司是否需要实习生。除了这些,你们还可以通过校招,记住,不管专科还是本科,能参加的校招就尽量去。为什么?因为我就是当初没参加校招,走了社招,差点没进入Android坑的人。

再说说毕业生。毕业生,你们依然可以观望下校招的秋招岗位。另外,你还可以去试试你想去的公司,或者技术氛围不错的公司,如果都没戏,海投,先进一家公司,历练历练自己。为什么?因为你现在可能没人脉,没技术,可能啥都没有。所以我建议你海投,进去历练历练下,感觉自己不错了,可以再出来找找。

最后我说说,有工作经验的人。一般情况下有工作经验的人,技术也有了,人脉也有了。那么我们找工作的时候,可以依靠这些人脉。正所谓,出了学校,进了社会,你的技能不是最重要的,人脉才是。所以你可以先去打听打听你的那些朋友,或者认识的一些技术大V有没有工作介绍,那么你只要准备好简历就可以迎接接下来的面试了。当然,如果是内推的一些大公司,学历必不可少。譬如我,这段时间因为学历基本都快被刷光了。当然还有一件事情需要你们注意,就是履历,简历中一般会查看你在一家公司呆多久来判断你这个人是否稳定,如果稳定的情况下,一般是2-3年换一次,如果想提高自我,一般是一年左右换一次。除了那些意外情况,不要频繁跳槽,例如之前我群里有很多小伙伴,一年都能跳个5-6次。这可能导致你后面找工作的时候,人家不敢要你。所以,我个人建议,不要频繁跳槽。


是否需要换城市?

为什么说到这点,因为有些读者在找工作的时候询问我,想在这边先找找,又想看看其他城市的机会。不仅仅是这样,当我们通过内推,或者有猎头,HR来挖你的时候,我们可以拿到一些非当前城市的面试机会。那么你需要考虑的就是,我需不需要换城市,我应该去哪座城市等等一系列因素。不仅仅是这些因素,包括之后工资和开销和当前的对比,还包括你回家的车费。除了这些,我们还需要考虑公司是否报销车费的问题,比如你在南京,有北京上海的知名公司面试机会,如果都不报销的情况下,你会选择上海,因为距离近,面不上可以去玩一天,但是去北京就不一样了,车费太贵,距离还远,面不上就是受一天罪。我记得去年有几家北京的工作机会,不过都被我拒了,原因无非是我之前说的。如果公司包路费并且你想去的话,一定要问清楚是不是面的上和面不上都包。


公司怎么挑?

当我们没有内推、没有校招的时候,我们就需要自己投简历了。有了工作经验的我们,我强烈建议,不要海投,不要海投,不要海投。为什么?因为投的多了,面试通知一旦多了,你自己都觉得累。所以我们需要去自己找公司,首先我们需要排除那些培训机构,然后根据自己的喜好,是做电商、金融、视频、安全等等等等,这样我们可以排除掉一些公司。其实到这里,我们基本可以不用挑了,投简历之前可以先查下是不是培训机构,是不是皮包公司,是不是外包等等。为什么不继续筛选?因为你要知道一点,你再往后筛选,你会发现就想去那么几家,那么,你能确保你一定能去面试吗?去了之后就一定能拿到offer吗?所以你可以多投投,然后再做打算。


手持多份offer怎么办?

当你面试结束之后,你发现你手持多份offer,最后却不知道如何选择。我们依然做排除法,比如,你手拿五份offer,三份电商类,一份音视频,一份安全。假设你当时想的是去一家电商公司,那你是不是考虑排除另外两家?如果另外两家比这三家工资高,氛围和福利都好,你又想去这两家,那么其他三家我们也可以排除掉。当我们筛选之后,留下offter变少的时候,你可以通过一些薪资对比,福利对比,以及离家远近再做考虑。筛选的时候我不建议把离家远近放到第一个对比项,个人认为放到最后一个甚好。


最后,祝大家能跳个好槽,找份好工作,工资翻倍,代码无bug!

程序员笔名、别名_适合程序员的英文名字

一个厉害的程序员,都会有一个牛逼哄哄、有辨识度有个性的英文别名。在公司同事中很更好的称呼,这篇文章翻译整理了一下适合程序员的英文名字

程序员_代码神注释鉴赏大全(可复制粘贴)

程序员个性注释,让你的代码飞起来。一时兴起就收集了以下神注释,希望能为广大ITer带来快乐,以下是收集了以下神注释,希望能为广大程序员们带来快乐,缓解你们工作中的压力

程序员如何在小公司成长和大公司学习

读万卷书,不如行万里路,行万里路不如跟随成功人的脚步。其实我们在小公司就如行万里路,我们只有多做多学在可以迈出去。在大公司就我们就要跟随成功人的脚步,就是你们公司的架构师和高级开发,去了解他们。

程序员养生攻略_程序员防猝死指南

程序员在其职业生涯中,健康问题尤为突出。但是大部分程序员只顾码字,却往往忽略了自身的健康问题。这或许是因为写代码太入神,也或许是因为来自老板的压力太大。

论程序员成长的正确姿势

何为成长?成长是指自我提升,一方面是本身的个人能力,另一方面是社会对你的认可度。最终,程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。很多人对成长有误解,在他们眼中,随着工作年限的提高,成长是理所当然的事情,这其实是一个误区。

一个程序员送给大学生弟弟的那些话

分析自己的处境; 做适合自己的选择; 以成长为目的,担负起更多责任,打破对做事的认知; 把握机遇,去锤炼自己; 抛弃一些懒惰,多一些积极;向牛逼的人靠近,向给你提供条件帮助你学习的老师靠近。以上结合了我自己的经历,希望文章能更形象。

程序员和用户

我曾经说过,程序员不是一般的人,是具有某种超能里的人。但问题是,程序员往往意识不到自己的这种特异功能,在他们的眼里,会认为自己很普通,跟常人一样,所以,程序员能做到的事情

程序员的思考:一年管理成富翁,三年市场路路通,十年技术一场空

程序员的思考:在中国,做技术的出路非常有限。首先做技术需要跟对老板,其次做技术的要和老板有共同的价值观,再有最最重要的是需要有一个好的身体。

优秀程序员的十个习惯

优秀程序员有哪些好的习惯:1. 想清楚,再动手写代码,2. 不交流,就会头破血流,3. 文档没人看,但还是要写,4. 一定要写注释,5. 别指望需求会稳定

优秀的程序员是不看源码的,这是真的么?

仍是要永远 ctrl+v,永远拿来主义。仍是要时时刻刻对美好满怀期待,对未来充满渴望,对经典心怀敬畏。要记住啊,能原创而不原创,有源码而远源码,才是最无知的成熟。