程序员,你想不想进大厂?

时间: 2019-08-08阅读: 225标签: 程序员

“怎么可以进大厂” 这个问题,跟“怎么可以在30岁前赚到1000万” 和 “怎么可以在40岁前赚到一个亿”本质是一样的,不存在一个明确指引,可以指引一个人一定可以成功,如果有这种武功秘籍,我早就发达了!

这世上不存在这种武功秘籍,如果有人告诉你有,那一定是割韭菜的了,最好离这种人远远的,小心被割。

进大厂的可能性是因人而异的,有些人基础好,能力强,概率会大很多;有些人底子差,自然会更难。由于咨询这个问题的同学比较多,接下来,我就说说大家关心的一些点吧。


关于学历

大厂和学历,这个是咨询的最多的问题。一般大厂对学历是有最低要求的,都会要求本科及以上,非本科的同学不是说完全没有机会,但确实会很难。

有些岗位的要求还会更高,比如机器学习,应用研究类的岗位,因为专业方向本身的原因,一般都要研究生学历。

对于大部分的工程岗位,比如前端,客户端,后台等,一般本科就可以过学历槛了。

接下来说说 985, 211 和 非985,非211。说实话,学校的优势是肯定存在的,因为简历很多,学校作为筛选条件之一,是相对客观的,所以好的学校肯定是存在优势的。

我记得前面有同学留言,说自己大学学了很多东西,但因为是二本,最后连面试资格都没有。如果这位同学看到这篇文章,觉得自己的能力不错,可以联系我,发简历给我,我相信人才是不会被埋没的。

简历的筛选过程,存在很多的随机因素,运气成分,但就我的经验来说,面试官和HR,不会完全不看非985,非211的学生,只要你的简历里面有料,基本会看的。因为合适的人不是那么容易招到的,面试官和HR筛选简历筛多了,有料的简历是一眼就能看出来的。

来说说毕业生和社招。

对于毕业生而言,在大学有计算机竞赛的经历,并且获得过比较好的名次,是可以极大增加进入大厂概率的;有些同学大学项目经验比较丰富,也可以获得比较好的机会。

不过我发现有同学对项目经验存在一些误解。

我收过几份简历,是想找我内推的,那几个同学觉得自己的项目经验比较丰富,想试一试。简历发来后,我打开简历。简历是做的不错,规规正正,项目经验也写满了大半页,不过当我细看的时候,却发现所做的项目都是一些“管理系统”。比如实现了系统的登陆功能,权限管理,订单管理等等,说实话,这种只有 CRUD 的“管理系统”用来面试大厂是不行的。

对于社会招聘,我们第一眼看的都不是学历,而是曾经的工作履历。曾经在哪些公司工作过,做了些什么,对于社招来说,这个比学历更重要。

举个例子,如果你曾经在360,VIVO, OPPO 或小米这类公司工作过,你要进腾讯或者阿里,是会比较容易的,学历没那么好也没关系。因为曾经的公司就是你的一个背书,你曾经在这些企业就职,就证明了你的能力。

所以特别担忧学历的同学,其实可以通过去到一些好公司来弥补学历背书的问题,当然我说的都是互联网或IT行业,至于国企等的就不在讨论范围内了。


关于专业

大厂和专业,这个也是咨询比较多的问题。

计算机专业的学生当然会相对有优势,不过我也遇到不少生物专业,化学专业,最后自学计算机进来工作的。

我个人觉得专业的影响不是在简历的筛选阶段,而是在实际面试的过程中。

因为非专业的同学,在计算机基础上是比较吃亏的,特别是面试或者笔试的时候,而面试官不会因为你是非计算机专业的就网开一面。所以我觉得非计算机专业如果要转入到计算机行业,更重要的是要去弥补缺失的专业知识。

实际招聘过程中,对专业的关注度会低于学历,这个是我实际的感觉。有些同学虽然是非计算机专业的,但项目经验比较丰富,我们看了之后,一般都会约面,很少因为非计算机专业,就直接拒绝的。


关于培训

也有不少的同学问过我培训的问题,问培训完后,有没有可能进到大厂?这里我可能要泼培训的同学一盆很冷的冷水的,培训机构出来的,进大厂的几率很小,就算他本身是清华,北大毕业的都没用。

这里的关键问题是自学能力。

自学能力在计算机行业,应该是最重要,最关键的能力了。计算机行业的知识更新速度很快,基本只有持续不断地学习,才可能跟上整个行业的发展。如果连基本的自学能力都没有的话,意味着没有太大的可发展潜力,大厂大概率是不会要的。

公司跟学校有很大的不同,在学校,会有老师会教,有老师会告诉你应该去学什么,应该怎么学,但是在公司,没有老师会指引你,教导你,所有的一切都要靠自己。所以自学能力,是计算机专业同学的立身之本,一开始要有,后面也要持续地提高,精进。


最后

看完我上面的分析,估计很多同学的心里已经凉凉了。

罗曼罗兰说过 “世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依旧热爱生活。”其实大家也大可不必灰心丧气。

能进大厂当然最好,不能也是没什么的!

我们来看一些数据。

目前腾讯,头条,百度都差不多有4万名员工,阿里接近10万,当然这些员工里面包含了跟技术无关的岗位以及外包,我们姑且都算进去吧,汇起来大概22万的样子。

看过一个数据,中国程序员的数量大概是500万(这里包括测试,运维等)。

大家可以看到大厂员工的数量,只占整体数量百分之五的样子。

所以最后没有进大厂,那是很正常的,毕竟坑位就这么多。

把大厂当作是一个奋斗的目标当然可以的,有目标就有奋斗的方向。

大部分人工作的目的有两个;一个是赚钱;一个是追求自我成就。

赚钱是第一要务。互联网相比很多其它行业,收入还是比较高的,如果你目前的工作能赚相对比较多的钱,那就是一份不错的工作。

你可以给自己定个目标,比如每年争取涨薪个20%或者30%,  如果公司内部有机会,就在公司内部争取,如果公司内部不行,就争取去到些更好的公司。这个目标虽然有点难,但目标总是要有的嘛,万一实现了呢。

人生就是一场打怪升级,职业的发展也是,只有不断地打怪,不断地升级,才能一直地存活下来。

我是一个正能量地人,不喜欢给大家灌输负能量。我只是希望大家在认清事实后,开始踏踏实实的努力,制定合理的目标,通过努力给自己带来实质的改变,而不是一直只停留在空想的层面。

事实上,我也遇到过本科学历一般,但因历史的工作履历不错,最终入职大厂的。

这些人,我觉得是奋斗的典范!

他们第一间公司的起点比较低,算不上很好,但后面不断往更好的公司跳,每一次“升级跳”都给他们的履历增加了优势,拉近了跟大厂的距离,直到最后顺利入职大厂。我觉得这是一个不错的路径。

以上就是这篇的内容了,希望能个大家带来启发和帮助,最后祝大家早日达成自己的目标!!!

ps: 大厂员工占比的数据只是一个推导,有些公司也没有列进来,不是特别严谨,大家不要介意,只是想说明大厂的坑位有限。

来自:大飞码字,作者:大飞码字 

 

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