员工和公司谈忠诚、谈感情,是没有任何的意义,正如有的公司和员工谈情怀、画大饼,还不如落实员工的实际利益。毕竟有的公司在年前裁员不发年终奖,也从不谈论厚不厚道
程序员们会觉得恐慌么?有时候我会。或者说,现在也会。这种恐慌大概是在上学的时候就有了。上学的时候我不知道怎么入门,去书店里看书,C,VisualBasic,Java,C#,C++,Pascal,这些语言让我困惑。
过去成功的项目经验才是职场上真正不可代替的,你有成功的项目经验,能解决当前团队面临的最大问题,这个才是不可代替的;所以频繁跳槽的人通常要比在一个公司待长时间的人更有竞争力
现在身处跳槽高峰季,作为即将跳槽的我,在这里分享几点建议给大家。众所周知,找工作的前提是面试,面试的前提是过了简历,过了简历的前提是你怎么投。
这是给自己设定的一个简单的职业生涯提升目标,但是“成为一个高薪程序员”不是一个简单的目标。一方面,“我要变得更优秀”意味着你知道“更优秀”是什么样的。另一方面,太多立志改善的人却不知道怎么做。
有个同事在和媳妇都是做软件开发,媳妇主要做的是软件测试,同事做的是视频后台服务器开发,目标就是在北京能定居下来,想要下一代成为北京人,运气还不错摇车号以及摇到了经济适用房,算是在北京有了自己一个小窝
最近很流行的一句话成年人的世界没有「容易」二字,其实程序员的世界更没有『容易』二字。不是计算机专业出身的我初入行的时候,每晚在楼下的全时便利店敲代码到深夜 1 - 2 点。但这其实仅仅是开始,努力了几个月以后成功面试
颜值高、能卖萌、会沟通,每月就能得到过万的工资,程序员鼓励师,一个新兴职业正受到众多网络公司的青睐。而程序员鼓励师的薪酬真心不低,有的甚至高达月薪好几万。但程序员鼓励师真的那么轻松吗?
谈谈程序员如何找女朋友,如何找到女朋友,这里有几点战略性的建议:有一部分程序员“天生不够淫荡”,看到女生就会脸红,尤其是自己喜欢的女生,相反,在电脑上和女生聊天就放得开多了
说到高危职业,你首先可能会想到挖煤工人、战地记者,或者是经常在新闻中读到的被病人家属砍砍杀杀的医生护士。但是谈起程序员,在众人的认知中他们除了脱发、过劳死以及孤独一生以外
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