前端工程师成长的痛,你占几条?

时间: 2018-10-18阅读: 901标签: 成长

对于很多前端工程师,很容易进入工作的舒适区,该熟悉的业务已熟悉了,然后就是重复用轮子,这样很容易让自己的成长处于原地打转以及低水平重复的状态。

对于原地打转的状态,我们累计交流了将近610多人(1-3年的前端工程师,遇到职业瓶颈),有的是主观原因造成的 ,有的是客观原因造成的,本文从客观跟主观两方面进行了总结,帮助大家 自检 。


一、客观原因

没有经过系统的计算机学科学习导致计算机功底不扎实,这种问题主要出现在以下三类小伙伴身上:

  • 计算机科班出身,但是在校期间基础不扎实。

  • 非计算机科班,通过自学,但不够系统,所学不成体系。

  • 非计算机科班,通过0基础的培训班,短时间速成,不够扎实。

因工作环境环境限制,导致成长性不足

以上客观主要导致问题表现如下:

  • 因一些基础算法、数据结构理论不扎实导致一些编程思维难于理解。
    比如 原型链,如果清楚 数据结构中链表结构,那么这个东西不难理解,再比如 哈希值,懂得数据结构中哈希表,哈希值也就迎刃而解。

  • 计算机体系结构、操作系统理论、网络理论不扎实导致到后期一些东西难于理解。
    比如有同学从前端学习入手,后来学习node开发 ,在 I/O ,进程、线程、IPC 、线程锁方面有些概念就比较难于理解,而导致不能很好得使用node 的api 。

  • 工作业务型驱动,重复低水平劳动,基本上工作第一年对前端开发已经比较熟悉了,每天做表层业务模块,重复做已经会的东西,技术深度没有成长。

  • 工作环境中无高手,前端开发团队大家水平相当,没有高手能够指导自己进入下一个层次。


二、主观原因

没有意识建立自己的底层系统

前端整体体系架构没有做过深入思考,导致用会用,但不知道为什么用,用另外一个有什么区别。

个人行动力不足,没有针对性的刻意练习
  • 有意识但是没有行动,比如网盘收集了一堆资料或者一堆视频,然后就没有然后了

  • 自律性不足,很容易被外界影响,导致时间碎片化。


三、提升路径

  1. 学习东西,自学是一种途径,然而在自学的过程中,很多人处于不知道自己不知道的状态,无监督 ,非常容易放弃。

  2. 另一种是跟着高手,开阔视野,达到 知道自己不知道的境界,从而有方向,在短时期内进入到一个新的境界,节约时间成本,借助外力突破瓶颈。


原文来源:前端早读课

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